Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intimamente associada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Anteriormente, o elemento indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a regular estimativa daqueles apontados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Aditando tortuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que rege o proteção dos direitos empregatícios.