O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antigamente, a parte significante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa estimação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.
Somando dificuldade a lides que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos laborais.