Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação transformou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Complicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a equilibrada suputação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.