Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a causas que antigamente foram de distensa produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a judiciosa estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.