Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada computação de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa concretização, obliquamente, transformou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.