Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação transformou os padrões de operação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a demandas que outrora eram de incomplexa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos laborais.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a conciente suputação desses mencionados direitos denotou-se crucial.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Complicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.