As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, somando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa operação, paralelamente, transmudou a metodologia que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a pertinente estimativa daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear demandas. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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