Sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar processos. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Acrescentando sinuosidade a demandas que antanho revelavam ser de tranquila efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a correta estimação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.