A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, incorporando confusão a demandas que antanho foram de distensa realização, lateralmente, transmudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos laborais.
Em tempos passados, a matéria relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.