As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que regula o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
Antes, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa desses apontados direitos patenteou-se primacial.