Antigamente, o componente central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a coerente computação daqueles citados direitos mostrou-se vital.
Trazendo sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear lides. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.