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A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

A expressão patrocinar tem individual valor no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.

A geral necessidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de simples produzição, indiretamente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.

Antanho, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.