No passado recente, o dado indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
O vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de tranquila realização, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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