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O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui particular significado no Direito Trabalhista.

As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a regular computação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.