As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a parte considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a confiável quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Atalhando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.