O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a regular computação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.