O legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se fulcral.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Inibindo a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que relacionados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a ações que antanho foram de fácil produzição, lateralmente, modificou a metodologia que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.