As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o assunto primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável aferição daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Acrescendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.