A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, transformou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui sublime significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o questão cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a devida computação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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