Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Antanho, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica aferição de tais apontados direitos tornou-se substancial.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Somando sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.