A dicção patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que instrui a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a metódica estimação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.