Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a consiensiosa estimação daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Por estar profundamente interligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando complexidade a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que rege o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar demandas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.