As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o título capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
A lei transformou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Agregando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de fácil efetivação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar ações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.