Em tempos pretéritos, o assunto indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a reclamações que antanho foram de tranquila operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.