Dificultando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se central.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, aditando ruído a ações que antanho eram de distensa executação, obliquamente, imutou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.