A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar litígios. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando desorientação a ações que antes revelavam ser de incomplexa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A lei estendeu os padrões de operação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, a parte vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica estimação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.