Ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Em tempos passados, o assunto vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel aferição dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
Obstando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, acrescendo confusão a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.