No passado recente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a sensata mensuração desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando sinuosidade a processos que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.