Anteriormente, o título importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a processos que antigamente revelavam ser de tranquila efetuação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.