Embaraçando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando sinuosidade a contendas que antes eram de tranquila efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que governa o amparo dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a matéria central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se inevitável.