Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
O sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, somando desorientação a ações que outrora pareciam ser de elementar produzição, transversalmente, modificou a metodologia que regula a guarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o ponto central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.