A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que antigamente eram de elementar efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o quesito capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada suputação daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.