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Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

Anteriormente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consequente quantificação desses mencionados direitos tornou-se fulcral.

Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Por estar inerentemente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui peculiar valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear litígios. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que outrora eram de elementar realização, lateralmente, demudou o plano que instrui a defesa dos direitos laborais.