Outrora, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a curial quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral.
Agregando dificuldade a processos que em momentos passados foram de fácil efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que regula a defesa dos direitos laborais.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
O legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.