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Aditando complexidade a processos que anteriormente eram de distensa efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar contendas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

A expressão patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente valoração desses apontados direitos demonstrou-se substancial.