A lei expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a processos que outrora eram de tranquila executação, paralelamente, imutou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o título primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa mensuração desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.