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Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Por ser profundamente ligada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho.

Antanho, o tópico substancial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a adequada suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar litígios. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente eram de fácil operação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o plano que conduz a defesa dos direitos laborais.