A lei transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Somando dificuldade a lides que no passado recente aparentavam ser de fácil produzição, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar litígios. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
O verbo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o título essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fiel estimação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.