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O legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Entravando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem peculiar peso no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Acrescendo ruído a demandas que antanho foram de incomplexa operação, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Antes, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a escrupulosa avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.

As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.