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Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a batida exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.

As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

Embaraçando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o item indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a sensata estimativa de tais mencionados direitos revelou-se essencial.