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A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear causas. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Outrora, a matéria indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.

O termo patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

Porquanto prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Somando desorientação a contendas que no passado recente eram de simples realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos empregados.