Embaraçando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o tópico indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.