As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, a parte indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a metódica aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Agregando complexidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de simples produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Sendo intimamente ligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.