Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Inibindo a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A geral exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando ruído a lides que antanho eram de tranquila executação, indiretamente, modificou o plano que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a regular mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.