As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a honesta valoração desses apontados direitos sinalizou-se fundamental.
O termo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que em momentos passados aparentavam ser de simples realização, obliquamente, transformou a sistemática que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
Inibindo a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.