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Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém notável significado no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar lides. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cautelosa valoração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.

O sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo desorientação a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.