Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando complexidade a lides que antes aparentavam ser de simples efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a correta mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.