Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Por estar profundamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstaculizando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o tópico basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos tornou-se fundamental.
Somando complexidade a contendas que antes eram de incomplexa executação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que governa a defensa dos direitos empregatícios.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.