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Embaraçando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Adicionando confusão a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.

Antes, o assunto essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.

Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.