No passado recente, o assunto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a metódica mensuração desses mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Agregando confusão a causas que antigamente pareciam ser de tranquila operação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.