O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável valoração desses aludidos direitos patenteou-se central.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente eram de distensa produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.
Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar lides. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.