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Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar lides. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.

A dicção patrocinar tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, aditando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil operação, transversalmente, demudou o plano que guia a guarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a confiável quantificação desses citados direitos mostrou-se cardinal.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.