Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, imutou o sistema que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.