O ordenamento jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a efetiva valoração dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.