A expressão patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o elemento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a metódica mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a ações que outrora foram de fácil executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que rege a defensão dos direitos laborais.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar demandas. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.