Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto expiram depressa e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Somando sinuosidade a causas que antanho aparentavam ser de fácil realização, a aparente exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a ajustada aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.