Adicionando tortuosidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial valoração desses referidos direitos revelou-se fulcral.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.